建行广西区分行纪委派驻贺州分行纪检组认真贯彻落实总分行相关工作要求，通过实地调研、召开座谈会、查阅资料等方式，了解信贷业务流程中的实际情况和潜在风险点，多措并举，持续推进信贷领域腐败综合治理工作。

        开展座谈，促进综合治理开展。深入基层开展座谈会，以面对面交流的方式进行，倾听员工的心声，特别是涉及信贷审批、贷后管理等关键环节可能存在的违规操作和腐败隐患。纪检组鼓励员工放下顾虑，如实反映情况，员工谈到了在日常工作中遇到的各种诱惑和考验，并提出加强对信贷人员的定期轮岗，利用大数据技术对信贷业务进行实时监测等建议。纪检组强调，信贷领域腐败不仅损害银行利益，更会对整个金融生态环境造成严重破坏，全体员工务必提高认识，严守纪律底线。通过座谈，员工对综合治理工作的目的了解得更深更透。

        借助科技，提高综合治理效率。在综合治理工作推进过程中，注重运用科技手段提升治理效能。借助模型工厂工具进行分析，精准识别异常交易行为和潜在风险点，实现从被动监督向主动预防的转变。同时，拓宽举报渠道，鼓励员工积极参与监督，并严格保护举报人权益。

        综合施策，提升综合治理质效。一是督促驻在行加强制度建设，梳理现有的信贷业务制度，查漏补缺，完善贷款审批流程、风险防控机制等，确保各项业务健康发展。二是强化督导，定期召开信贷领域腐败综合治理工作督导会，督促驻在行相关部门切实履行治理责任，加快综合治理工作进度。同时加强检查，采用抽查的方式，重点检查大中型、普惠信贷业务档案资料的完整性、业务操作合规性等，对发现的问题及时督促整改，并对疑点问题深挖细查，看是否存在违纪违法行为。三是通过组织员工观看警示教育片、组长上讲堂等形式开展廉洁教育活动，增强员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

        下一步，建行广西区分行纪委派驻贺州分行纪检组将持续推进信贷领域腐败综合治理工作，增强信贷人员的合规意识、自律意识，筑牢思想防线，严守廉洁从业规范。