团市委组织”机关开放日“活动，廖秀莲担任讲解员

在共青团贺州市委，有着这样一位团干部，基层团组织、少先队组织、创业青年、少先队员和辅导员们只要提起她，无不翘起大拇指，称赞她是“团组织建设的引路人”“少工委的大姐姐”。她就是共青团贺州市委员会组宣部部长廖秀莲同志。

该同志2012年10月到共青团贺州市委员会工作至今，担任过青农青工部部长、市少工委副主任、办公室主任、组织部部长等职务，负责过组织部、宣传部、基层组织建设、网上共青团、少先队、农村青年、城市青年、学联、市直团工委、干部人事、财务等工作，兢兢业业、任劳任怨，讲究方法、注重整合，各项工作成绩突出。六年来，成功挖掘选树林冬晓、程满榜等贺州青少年12人成为全国先进典型，其本人也荣获了“贺州优秀共青团干部”“贺州市优秀少先队工作者”、贺州市直机关“共产党员先锋岗”“广西优秀共青团干部”“广西青年文明号活动优秀组织奖（个人）”等荣誉称号。

优化工作方式，直接联系青年

团干部要做青年友，不做青年“官”。该同志坚持以青年为本，不断优化工作方式，加强直接联系青年工作。优化“四个依托”即依托社区、依托兴趣、依托工作、依托平台等路径，广泛联系基层青年群众。按照“青年之声”线上日常有声音、有互动、有话题，线下季度有活动、年度有交流的目标与青年保持日常联系。在具体联系中，积极开展一对多联系青年、主题交流会、谈心谈话、记录青春故事、办实事做好事、青年文体活动、公益活动等。“1+100”开展以来，贺州的工作在广西区综合排名保持前三，2017年度更是取得第一名好成绩，其本人经常性联系基层青少年组织21个、青少年207人，开展或参与青年创业沙龙、联谊交流、座谈分享等活动72场次，连续两年个人积分均为满分。

深化党建带团建，夯实基层基础

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。该同志把加强团的基层组织建设作为共青团履行根本职责、实现各项职能、保持自身活力的“生命力工程”。依托党建带团建，激发基层活力，扩大组织覆盖面。在市直机关企事业单位开展共青团“联建联创”活动，推动组织共建、班子共塑、团员共育、阵地共用，实现资源大整合、先进带后进、作用齐发挥。在广西区首推党建带团建工作纳入市直单位年度绩效考评，有力地促进了市直单位、园区企业建团和团建工作，2017年至今指导新建市直机关企事业单位团组织18个。巧借“两新”组织党建“百日攻坚”行动契机，推动基层“两新”团建。六年来，共指导建立非公有制组织、新社会组织、园区企业等团组织690多个。

力推改革攻坚，解决“四缺”问题

改革是共青团破解难题、焕发活力、增强功能的必然要求。该同志对此深以为然，在负责组织部工作期间，着重抓改革攻坚，创新举措，多管齐下，着力解决共青团“四缺”问题。如推动团市委优化机关职能和机构，成立贺州市青年志愿者服务指导中心，核增事业编制2个，解决“缺编制”问题；如优化团干部队伍的配备和管理，选派3名优秀年轻干部到团市委挂职，指导707个行政村完成团组织换届工作，规范乡镇团委书记抽调行为，解决“缺人员”问题；如继续巩固乡镇“2+2”模式工作经费（每个乡镇2万元的基层共青团工作经费+2万元的预防青少年违法犯罪经费），解决“缺经费”问题；如整合资源，推动创建自治区级示范性青少年综合服务平台2个、市级11个，解决“缺场所”问题。

整合社会资源，服务青年就业创业

在负责青农青工部工作期间，该同志把服务青年就业创业作为共青团服务大局、助力脱贫攻坚的重要举措，精心策划，周密组织，整合资源，创新形式，拓宽渠道，推动青年就业创业深入有效开展。整合组织、人社、扶贫等部门资源，推动青年就业创业培训。五年来，依托SYB创业培训、“党旗领航·电商扶贫”“青年电商创业实训营”等，举办各类就业创业培训160场次，受训青年达1.2万多人次。整合高校资源，开展“百企入校”专场招聘会6场，联合相关单位组织1300多家企业为大学毕业生提供近万个就业岗位。整合赛事资源，连续两年联合市教育局举办贺州市职业院校青年学生技能大赛，为贺州碳酸钙、装配式建筑新材料和生态健康三个千亿元产业培育技术人才；连续三年联合市商务局举办广西电子商务创业大赛贺州分赛区活动，营造青年电商创业浓厚氛围；连续五年协助开展广西青年创业创新大赛路演，挖掘和培育贺州创业青年典型50多个。

丰富活动载体，活跃少先队组织

作为市少先队日常工作负责人，该同志不断创新思路，丰富载体，重点做好三方面工作：一是抓主题活动，进一步活跃基层少先队组织。五年来，举办少先队鼓号队大赛1期、小主持人大赛2期、少先队活动课说课比赛2期、少先队员原创作品征集活动3期、“红领巾相约中国梦”主题活动10期。开展“捐一本好书·圆一个梦想”活动2次、“手拉手红领巾书屋”捐建活动1场、“一个阅览室·一只小牙刷”活动3场，募集爱心图书、卫生套装、体育学习用品等物资折合人民币203万元。二是抓队伍建设，提升少先队工作水平。五年来，组织市级少先队辅导员培训班5期，受训600多人次；举办少先队辅导员专业技能竞赛2期，受益辅导员200多人；成立少先队名师工作室，11名骨干成员带动辐射160多名基层辅导员。三是抓典型示范，树立榜样，推动少先队工作发展。五年来，全市荣获全国级优秀少先队集体（个人）4个、广西级26个、评选表彰市级243个。

强化工作力度，打响“青字号”品牌

“青字号”品牌活动，是发挥共青团生力军和突击队作用，服务经济社会发展的有效载体。该同志充分借助岗位优势，开展青年文明号创建、青年安全生产示范岗创建、青年岗位能手评选、青工技能大赛，进一步打响“青字号”品牌。五年来，创建全国级青年文明号2个、广西级11个，新建市级青年文明号44个；开展青年文明号负责人培训班4场次，培训人数240多人次；创建全国级青年安全生产示范岗2个、广西级5个，新建市级青年安全生产示范岗25个；8人获得自治区级以上青年岗位能手荣誉称号，评选表彰市级青年岗位能手87人；组织开展系统、行业青工技能竞赛30多场次，覆盖青年2000多人次。

真情奉献青春，竭诚志愿服务

2015年注册成为志愿者后，该同志非常热衷参与志愿服务工作，除了日常参加市委市政府大型志愿服务外，还关心各类困难青年群体，经常活跃于各个公益组织之间，积极提供策划或主动参与帮弱济困行动，充分发挥示范带头作用，当好青少年“服务员”角色。此外，该同志连续几年定期联系扶持孤寡老人1名、残疾儿童1名，通过日常联系和节假日慰问的方式，给他们送去温暖和关怀。

勇挑工作重担，彰显党员本色

2017年初，因原办公室主任被选派为贫困村驻村干部，团市委机关办公室运转面临危机，从来没有综合工作经验的廖秀莲同志临危受命，担任办公室主任。凭着认真细致的态度和大胆创新的精神，对办公室的工作制度、方法及职工的作风等方面进行整顿，办公室风气为之好转，该同志积极服务领导班子，为班子决策发挥了助手和参谋作用。团市委推动机关改革后，组织部处于无人管理状态。该同志充分发挥自己在团市委任职时间最长、业务经验最丰富的优势，不计个人得失，勇挑重担，兼任组织部负责人，期间还兼做干部人事和财务。工作期间，连续几个月不分白昼，加班加点，任劳任怨，在完成日常琐碎的工作基础上，既保证了办公室的高效运转，又在组织工作上推动共青团改革、1+100团干部直接联系青年、党建带团建等工作取得新成绩，还清正廉洁，精打细算，做到了干部人事工作不出问题，财务工作不出纰漏。

平凡岗位，乐此不疲；甘于奉献，勇于担当。这是廖秀莲同志的真实写照，也是她的执着追求。她把共青团工作当做自己的事业，倾情投入，挥洒智慧和汗水，铸就无悔的青春。