贺州市2014年“扫黄打非进基层”

工作目标要求与推进办法

2014年，我市将继续推进“扫黄打非进基层”工作。主要工作概括为：确保“硬件”达标；加强“软件”建设。

一、工作思路

确保“硬件”达标：上半年，以“五有”为主要标准，大力实施“五个一”工程，对镇、村两级“扫黄打非”基层建设开展达标创建和验收。拟参照“农家书屋”建设方式，建立镇、村两级“扫黄打非”办公室档案库。

加强“软件”建设：下半年，在镇、村两级“扫黄打非”领导机构、工作机构基本成立，“扫黄打非”框架基本搭建的基础上，着重在工作机制建设、责任落实、人员素质提高等方面下功夫，练好“内功”，充实“内涵”。

二、工作目标与要求

乡镇一级，要全面实现“五个一”；村一级：参照乡镇选取试点村积极创建，稳步推进。详见下表：

 三、推进路线图

拟于4月份部署动员、明确标准， 5月份实施创建，6月份组织交叉检查验收。下半年着力开展镇、村两级“扫黄打非”队伍培训，强化责任落实，构建工作机制。

四、工作经费补助

市“扫黄打非”办投入3万元专项经费，以“以奖代拨”方式，对创建达标通过验收的县（区、管理区），给予县级“扫黄打非”办公室可达6000元基层建设工作补助经费：

1．乡镇一级，全面实现“五个一”的，补助3000元。

2．村一级：每个乡镇有2个试点村（或本辖区达按此比例计总数）创建达标，补助1000元；本辖区过半数行政村创建达标，补助2000元；本辖区80%以上行政村创建达标，补助3000元。

市“扫黄打非”办公室

2014年4月1日