以责任归位  促责任到位

贺州市住房和城乡建设局党组书记、局长  李裕科

贺州市住房和城乡建设局党组成员、纪检组长  钟燕群

落实主体责任、监督责任，关键要找准切入点，明确突破口，将目标任务与日常工作有机融合，防止抓而不紧、抓而不实。当前，市住建局党组积极履行党风廉政建设主体责任，纪检监察机构积极履行监督职责，力推党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。

一、强化领导责任，在“谋实”上下功夫

强化党组主体责任，才能层层传导压力，促动责任落实。市住建局党组明确要求领导班子对本单位的党风廉政建设负起全面领导责任，强化领导责任，积极发挥一把手第一责任人作用以及班子成员在分管范围内要发挥主要责任人作用和模范表率作用，管好班子、带好队伍，坚决纠正把党风廉政建设仅仅看作是纪检监察机构事情的思想偏差，切实抓好思想教育、制度建设、纪检监督等日常工作。同时，注重机制创新，形成党风廉政建设重要工作由局党组统一部署、党组成员分工负责、职能科室组织实施、驻局纪检组监督协调的工作格局。着力健全住房城乡建设特色的反腐倡廉组织领导体系、廉政教育体系、预防制度体系、社会监督和内部监督惩处体系，形成了“党政一把手”负总责、领导班子负全责、分管领导各负其责,班子成员“一岗双责”的责任体系。

二、强化追究责任，在“肃纪”上动真格

始终保持有纪必执、有违必查的态势，对问题突出的部门和监督对象启动问责机制，追究责任，使纪律真正成为高压线。通过开展“慵、懒、散”作风等专项整治活动，严格落实民主集中制和组织生活制度，突出抓好组织人事纪律的执行，防止和纠正选人用人上的不正之风。建立政务服务回访制度等工作制度，由局纪检监察部门随机抽取办理的服务事项，重点向服务对象询问服务态度、办事效率、廉洁自律等方面的情况。对回访反映的问题，经核实属于工作人员责任，又不按要求及时整改的，进行通报批评，并作为年度评先评优的参考依据。 对发现严重违法违纪现象，移交有关部门进行查处。今年五月份，我局对因工作作风不扎实、粗心大意造成工作失误的4名相关责任人进行了问责。

三、强化管理责任，在“固本”上花气力

一是完善思想教育体系，抓好政治思想教育、专题辅导教育、党纪国法教育以及警示教育等“四个教育”。进一步增强住建系统党员干部廉政意识，使党员干部深刻认识到贯彻党的群众路线、加强党风廉政建设、严守党纪国法的重要意义，进一步坚定纠正“四风”的信心和决心，进一步增强履职尽责意识，提高履职尽责能力。二是加大公开力度，推进“阳光住建”。坚持公开原则，以公开促公正。采取实行政务公开、服务承诺、民主评议等，将政务公开、依法行政、服务态度、工作纪律等向公众作出服务承诺，接受社会各界对住建工作的监督。进一步提高住建干部服务能力，使群众得实惠，服务更温馨更“阳光”。三是提高工作效能，推进作风建设。以创建全区政审批体制改革示范点建设活动为载体，以简政放权为目标，以清理行政审批事项、优化办事流程、强化窗口服务平台建设为抓手，通过制定并联审批制度、精简审批材料、优化便民利民措施等切实有效的措施，提高审批效率，在主动服务上下功夫，让群众看得到成效，不断提高群众对住建工作的满意度。

四、强化纪检监督责任，在“清源”上做文章

明确协助局党组做好党风廉政建设和反腐败工作为首要职责，督促检查科室、二级机构落实好党风廉政建设工作为重要职责，开展好执纪监督工作为专门职责等三个职责，强化纪检监督责任，确保党风廉政建设抓实、抓好。一是完善民主监督体系，强化有效监督。畅通民意诉求表达渠道，通过在门户网站设立专栏、设立专门的征求意见箱、公布热线电话和电子邮箱，发放调查问卷、召开座谈会、《政风行风热线》直播上线节目等多形式多渠道，广泛听取社会公开征求对市住建局领导班子及成员在改进工作作风、反对“四风”等方面的意见。二是健全风险防控机制，规范权力运行。坚持抓好落实党风廉政建设工作，为确保党风廉政建设有步骤、有计划地推进。以廉政风险排查活动为载体，进一步规范权力运行。制定相关文件制度，全面推进住建系统廉政风险排查活动。围绕工程建设、工程安全、质量监管、行政审批以及人、财、务等关键岗位，全面梳理职权，理清职责，采取自己查找、群众评议、案例分析和组织审定等方法，重点从“思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境、权力运行”等方面，逐一排查廉政风险点，并针对排查确定的各类风险点和风险等级，采取明确防控职责、落实“一岗双责”等办法，对可能发生的腐败行为实施有效控制。三是强化监督检查，确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况、中央“八项规定”执行情况、机关行政效能、行政执法、六安工程”实施情况等的监督检查，促进党风廉政建设责任制等重大决策部署的有效落实。