近日，南方电网广西贺州供电局深挖典型法律案例的普法价值，采取多种措施组织员工学习典型案例，推动“知法于心、守法于行”法治理念融入日常工作。

　　“法律风险在哪里，我该如何防范?” 、“业务管理与风险防范如何同步进行?”以问题为导向，该局举办“以案说法”培训班，选取在公司系统安全生产等领域发生的4个典型案例，完整再现案件发生原因、争议焦点、法院判决，让员工清楚认识法律风险如何产生及转化为损害后果，最后从经营启示角度对如何防范风险进行分享和讨论。

　　为借鉴案例提升管理水平，该局“法律诊所”开展“送法上门”活动，找准典型案例反映的管理短板，安排诊所人员为业务部门普及案例相关的法律知识，查找管理现状与法律风险防范要求之间的差距，并对如何防范风险提出法律建议。

　　该局建立定期学习典型案例机制，每月组织干部员工学习《南方电网公司普法大纲》和典型案例，该机制建立以来共组织学习29个业务相关的案例，有效提升了员工风险防范意识和依法办事能力。此外，该局还在每周政治学习中适时加入反腐倡廉方面的案例，广泛宣传党内法规，预防职务犯罪风险。

下一步，该局将通过组织员工旁听法院审理案件、编制法治微动漫和微电影等形式，培育员工法律信仰，提升员工法律素质，推动依法治企、依法治安水平迈上新台阶。