近年来，贺州市司法局以提高司法行政干部队伍素质为目标，以加强干部能力建设为重点，通过三个“结合”狠抓干部教育培训工作，为推动全市司法行政事业发展提供强有力的组织保证和人才支持。

（一）集中教与个人学相结合。在教育培训过程中，结合“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，积极组织广大干部职工开展集中教育培训，重点组织学习《党章》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定等党纪国法以及党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，每个月组织一次集中学习。同时，大力倡导终身学习理念，引导干部职工在工作之余自学政治理论和专业知识，由理论切入实际，激励干部职工学以致用，积极营造在工作中学习、在学习中工作的良好氛围。

（二）请进来与走出去相结合。在教育培训过程中，根据工作需要和上级有关要求，邀请市委党校、市委组织部、市纪委以及市内外高校的专家教授进行专题辅导和讲座，既有政治理论和政策法规的宣讲，又有党风廉政教育和业务知识培训。同时，积极选派领导干部和业务骨干到区内外的培训机构和高等院校参加上级部门举办的各类业务培训和继续教育，不断提高领导干部的理论素养和业务水平，为更好的推动全市司法行政工作奠定基础。

（三）菜单式与订单式相结合。在教育培训过程中，针对不同时期、不同任务的要求和特点，结合年初的培训规划，围绕不同的培训主题和任务，有计划、有针对性地设计培训内容，分级分类对市、县、乡、村等人员进行培训。同时，根据不同层次、不同类别的人员培训需求，送知识下乡进村，与组织部门联合开展乡村治理专题培训，对村“两委”干部、人民调解员和维稳骨干进行业务培训，使基层综治维稳骨干的业务能力和水平有较大提升，有效维护了基层和谐稳定。