近几年来，昭平县高度重视民族工作，不断加大对本县少数民族聚居地的资金投入和基础设施建设，推动少数民族聚居地的经济发展，切实加强民族文化传承，打造民族品牌，着力提高少数民族同胞的生活水平，促进民族共同繁荣发展，取得了显著成效。

重领导。建立民族工作三级网络两级责任制，做到民族工作层层有人管，责任明确。一是成立县民族宗教工作领导小组，建立完善领导小组联席会议制度。适时召开会议，研究部署和牵头处理民族工作重大问题。二是各镇街明确由统战委员分管少数民族工作，并落实1-2名专职工作人员，各村（社区）落实1名工作人员专门负责民族工作。三是将民族工作纳入党工委、管委会目标考核内容，从制度机制上，确保民族工作事项得以落实，收到实效。

育人才。注重对少数民族干部的培养和任用，每年定期组织少数民族代表人士参加党校集中学习和社会主义学院集中培训，并选送优秀的少数民族干部到重点部门挂职锻炼，到市级学校专题培训，有效提升少数民族干部的素质能力。目前，担任科级以上领导干部的少数民族共20多人，其中处级1人，科级2人；担任镇街部门要职的少数民族3人；县人大代表2人，县政协委员2人。

抓建设。全力打造民族聚居地居住环境，对少数民族聚居地进行精心规划，改建危房20余户，改造民居外墙风貌18户，建成民族特色村寨3个，打造民族特色街1条，民族风情镇1个，新建民族文化广场1个，修建公路约16.8公里，人行步道50公里，添置灯饰60盏。结合“全域旅游”战略，全面提升了民族聚居区域的乡村生态休闲农业旅游发展水平，少数民族贫困户实现100%脱贫。

传文化。高度重视少数民族特色文化的挖掘和传承，一是通过资金累计5年投入300余万举办瑶族、苗族节日仪式、“刺绣”、背竹篓活动，民俗晚会等大型民族文艺活动传承民族文化。二是帮助民族艺人成立艺术团和成立专门的工作室，挖掘苗族歌舞、壮族刺绣、瑶族采茶、芦笙制作工艺、咂酒等民风民俗的特色文化。三是开展民族文化进校园活动，鼓励各族青少年学习民族文化与风俗，培养瑶族文化接班人。