自监督工作站推行以来，八步区里松镇积极采取“三到位”，有序推进村级监督工作站工作，提升了村级监督的实效，畅通了监督的“最后一公里”。
领导到位，解决“人员”问题。里松镇按区纪委推行监督工作站建设工作要求，召开了由各包村领导、各村支书参加党委扩大会，学习领会《方案》精神，要求各包村领导、各村支书要提高政治站位，增强责任意识，积极配合镇纪委加强监督工作站人选的调研考察推荐，确保选出政治坚定、作风过硬、群众信任的村级监督工作队伍。同时要求，各包村领导、各村支书要主动协调，按监督工作站“七个有”标准化、规范化要求，落实监督工作办公场所。2021年10月9日，里松镇6个行政村已全部挂牌成立了监督工作站，成员共计20名，有工作阵地，为方便群众来访，工作站都设在村委一楼，同时统一编印了《监督工作接访情况登记本》、《监督工作站会议记录本》，规范工作站运行。
督导到位，解决“实效”问题。一是采取点面结合督导工作方式，围绕“监督什么、怎么监督”两个环节制定具体工作流程图和监督重点，印发各工作站，确保监督工作规范有序。截止目前，镇纪委到各工作站督导12次，印发工作流程图20份、“微权力”清单20份，点对点指导确定监督专题3个。二是“规定动作”与“自选动作”相结合，变被动开展监督向主动精准监督转变，提升监督实效。即每月由镇纪委结合镇党委政府中心工作，拟出月监督计划清单作为共性清单，印发各工作站，各村工作站再结合本村实际，精准选定月监督专题，与共性清单一起，制成本村月计划监督工作清单，以“清单式”常态化推进监督工作，确保“规定动作”到位，“自选动作”精准有效。截止目前，各村累计拟计划监督任务10项，检查工程项目4个，向村委反馈问题12个，督促整改12项，提出建议2条。
培训到位，解决“能力”问题。该镇纪委结合平时监督检查、查办案件等工作经验，通过案例剖析、以案促改、以会代训等形式，组织工作站成员开展综合素质、履职能力提升培训，聚焦发现问题、扶贫资金使用、村级“三资”管理、过渡期专项监督等方面有计划开展培训，促使其明晰自身岗位责任，真正融入角色，提升解决实际问题能力。组建监督工作站微信群，走访交流等学习形式，及时传达上级重要精神，分享交流学习心得、工作经验，资源共享、信息互通，实现监督工作与学习探讨两不误。同时按月深入各村检查工作站开展工作情况，指出问题和不足，补齐短板与漏洞。截止目前，该镇纪委到村指导12次，开展集中培训1场次，推送典型案例学习6次，开展交流学习2场次，有效提升工作站成员履职能力，增强监督工作活力。
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