昭平县以“四个坚持”的有力举措，推进纪检监察信访举报工作，促进损害群众利益问题得到有效解决，为该县社会和谐稳定发展发挥了重要作用。

坚持实行领导接访制度。该县纪委每年初制定领导接访安排方案，明确接访时间、任务、要求，班子成员定期轮值接访，零距离听取来访群众的诉求。通过开展重点约访、带案下访、包案督办等方式，有针对性地解决群众信访问题，最大限度地减少矛盾问题的发生。2014年以来，该县纪委领导班子成员接待群众来访62次150多人，带案下访16人（次），重点约访8人，使一些疑难复杂的信访问题得到了有效解决。

坚持开展信访积案排查。该县纪委积极发挥纪检监察信访维稳职能作用，充分利用来信、来访、来电等信访举报渠道和平台，全面、动态收集信访举报信息，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，重点排查可能引发集体赴邕进京上访和群体性事件的信访案件，建立台账，并安排专人负责跟踪办理；对一些苗头性、倾向性的矛盾纠纷问题，及时组织人员调处化解。近几年来，该县纪检监察业务范围内未发生集体赴邕进京的重大信访问题。

坚持落实督查督办机制。该县纪委坚持落实信访举报件的转交办、督办机制，建立信访件转交办、督办跟踪的动态台账，由专人负责对转交办件进行跟踪督办，要求承办部门认真组织调查信访举报件，按时高质上报，不能敷衍了事走过场。对问题复杂、承办部门在办理时有困难的，及时给予帮助和指导，以提高信访件查办质量。2014年以来，该县纪委对基层纪委（纪检组）指导或督办信访举报件161件。

坚持发挥信访监督作用。该县纪委重视发挥信访监督在党风廉政建设中的重要作用，对信访举报中反映的一般性问题和轻微违纪问题，利用信访约谈、信访函询书等形式，对被反映人开展信访监督，要求他们说明情况、作出检查、进行整改。通过信访监督对被错告的领导干部澄清了问题，同时也起到了教育警示、预防腐败的作用。2014年以来，该县纪委对党员领导干部实施信访监督31件。