2014年12月17日至21日，全国“扫黄打非”工作小组专职副组长李长江、全国“扫黄打非”办公室副司长汤清淇等领导同志在百忙之中专程亲临钦州市参加广西“扫黄打非”工作经验现场交流暨“扫黄打非”进基层工作座谈会，并深入到钦州、梧州、贺州、桂林等市检查指导广西“扫黄打非”进基层工作。特别是李长江同志一行风尘仆仆、马不停蹄深入到钦州市钦北区那蒙镇屯周村、大垌镇公共服务中心、小董镇那学村、白水塘社区、钦南区新兴社区、市文化市场综合执法支队以及贺州市昭平县黄姚镇界塘村、黄姚镇政府等地认真了解“扫黄打非”工作情况，细心倾听基层干部、群众的意见和建议。长江同志对广西的“扫黄打非”工作给予了充分的肯定和高度评价，认为广西的“扫黄打非”工作成绩来之不易，可喜可贺。广西改革管理模式，创新工作机制，实现“扫黄打非”工作规范化、科学化、信息化和常态化的工作经验和做法成效显著，值得全国学习、借鉴和推广。

他在大会讲话中说，今年以来广西党委政府领导高度重视“扫黄打非”工作，彭清华书记、陈武主席就“扫黄打非”作出重要批示，沈北海常委、李康副主席亲自挂帅，靠前指挥。各地各有关部门密切配合，通力协作，先后查办了200百余起案件，其中大案要案16件，全国“扫黄打非”办公室挂牌督办案4件：贺州“11·0l”特大非法复制音像制品案，南宁“威盘网”侵犯著作权案，崇左、河池系列制售非法教辅案，南宁“10·15”南国印刷公司印刷非法出版物案。这些大案要案的查处有力的震摄了违法者，教育了从业者，取得良好的社会效应。

李长江同志说，钦州、贺州“扫黄打非”进基层工作有几个做法值得学习借鉴。一是领导有担当。钦州市委、市政府专题研究“扫黄打非”工作，组织四套班子领导多次听取“扫黄打非”工作汇报，市委、市政府主要领导多次对“扫黄打非”工作作出批示。贺州市建立“扫黄打非”工作机构，加强人员建设。二是目标具体化。贺州市开展的“四个五”工程，把“扫黄打非”的任务具体化、量化，具有很强的操作性。三是工作有办法。钦州建立了市执法支队、县（区）执法大队、镇协管员、村监督员的四级管理模式，通过构建“扫黄打非”“网格化”监管体系，执法力量下沉，填补了农村监管空白。四是人员经费有保障。钦州、贺州市县两级党委政府高度重视执法队伍建设，增加“扫黄打非”工作编制、人员和工作经费。

李长江同志充分肯定我区探索制定的《“扫黄打非”进基层工作制度》和《“扫黄打非”市场日常监管制度》等十项制度，认为这些制度建设了“扫黄打非”工作的长效机制，推进了制度化和常态化管理。广西这些工作经验有力度、有创新、有抓手、有实效，看得见、摸得着、做得到、可复制。李长江同志还对我区进一步做好“扫黄打非”工作提出了要求。